Niestety nie każdy poród przebiega zgodnie z planem. Niektóre dzieci przychodzą na świat za wcześnie lub z powodu komplikacji muszą dłużej zostać w szpitalu. To bardzo trudna sytuacja dla rodziców, którzy chcieliby spędzić jak najwięcej czasu ze swoim maluchem, jednak ich urlopy nie zawsze na to pozwalają. Jeszcze do niedawna takie okoliczności nie były uwzględniane przez polskie prawo pracy, ale kilka miesięcy temu na szczęście to się zmieniło. Co teraz przysługuje rodzicom wcześniaków?
REKLAMA
Zobacz wideo Lepszy urlop macierzyński niż żłobek za rogiem
Ile urlopu dla rodziców wcześniaków? Nowe przepisy w Kodeksie pracy
19 marca 2025 roku do Kodeksu pracy wprowadzono bardzo istotną nowelizację. Od tamtej pory rodzice wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu, mogą skorzystać z wydłużonego urlopu macierzyńskiego. Na jakich zasadach dokładnie działa nowe prawo?
W przypadku wcześniaków urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub ważących poniżej 1000 gramów - urlop rodziców może zostać wydłużony maksymalnie do 15 tygodni.
W przypadku dzieci urodzonych po ukończeniu 28. tygodnia ciąży a przed ukończeniem 37 tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 gramów - do 8 tygodni urlopu.
W przypadku dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji - do 8 tygodni urlopu.
Dodatkowy tydzień urlopu będzie przysługiwał za każdy tydzień spędzony przez dziecko w szpitalu. Niepełny tydzień hospitalizacji zostanie natomiast zaokrąglony w górę do pełnego tygodnia. W celu skorzystania z tego urlopu należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek przed końcem urlopu macierzyńskiego wraz z zaświadczeniem wydanym przez szpital o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz tygodnia ciąży, w którym maluch się urodził. Uzupełniający urlop macierzyński będzie udzielany jednorazowo, co oznacza, iż nie podlega dzieleniu na części.
Co przysługuje rodzicom wcześniaka? Mogą skorzystać z urlopu i zasiłku
Warto zaznaczyć, iż dodatkowy urlop przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom, a także opiekunom prawnym, rodzicom zastępczym i adopcyjnym. Wszystkie te osoby mogą też skorzystać z zasiłku macierzyńskiego za cały okres uzupełniającego urlopu w wysokości 100 procent podstawy wymiaru zasiłku, czyli średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Trzeba jednak zaznaczyć, iż w przypadku rodzin zastępczych i adopcyjnych prawo do urlopu oraz zasiłku przysługuje dopiero wtedy, gdy hospitalizacja nastąpiła już po przyjęciu na wychowanie.
Nowelizacja jest efektem współpracy Ministerstwa Rodziny z organizacjami zrzeszonymi w Koalicja dla Wcześniaka.
Oddajemy rodzicom to, co najcenniejsze, czyli czas, który mogą spędzić ze swoim maluszkiem. Ten czas rodzicom wcześniaków, rodzicom tych noworodków, które z powodów zdrowotnych dłużej niż przeciętnie zostają w szpitalu, był odbierany
- mówiła podczas briefingu prasowego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ministerka Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, cytowana na stronie rządowej.
Źródło: gov.pl, kadry.infor.pl
Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
