Choć mówi się, żeby nie oceniać książki po okładce, nauka pokazuje, iż robimy to nieustannie. Naukowcy sprawdzili, czy da się "wyczytać" poziom IQ z ludzkiej twarzy. Efekt? Mechanizm rozpoznawania działa... ale tylko u jednej płci.
REKLAMA
Zobacz wideo Programiści z pomocą AI pracują... wolniej!
Jak wygląda osoba inteligentna? Próbowali to sprawdzić po twarzy
Badacze z Czech, których praca została opublikowana na łamach PLoS ONE, wykorzystali 40 zdjęć twarzy mężczyzn i 40 zdjęć twarzy kobiet. Przetestowali związek między zmierzonym IQ a postrzeganą inteligencją i kształtem twarzy. Wyniki były zaskakujące. Okazało się, iż ludzie owszem mają zdolność do oceny inteligencji na podstawie twarzy, ale wyłącznie mężczyzn. Mechanizm ten nie sprawdził się w przypadku kobiet.
U osób odbieranych jako inteligentne wyróżniono następujące cechy twarzy:
wydłużona, pociągła twarz,
szerszy rozstaw oczu,
większy nos,
lekko uniesione kąciki ust,
spiczasty podbródek.
Tym samym szersza, bardziej zaokrąglona twarz, oczy położone bliżej siebie, krótki nos, opadające kąciki ust i zaokrąglony podbródek przypisano osobom postrzeganym jako przeciętnie inteligentne.
Naukowcy wskazali, iż oceny mężczyzn były dokonywane trafnie, ale prawdopodobnie nie opierały się na cechach morfologicznych twarzy, a subiektywnych przekonaniach ankietowanych, jak wygląda osoba inteligentna. Dodatkowo zespół podkreślił, iż dokonane oceny nie mają związku z rzeczywistą inteligencją mierzoną testem IQ ani u mężczyzn, ani u kobiet.
Kolor inteligentnych ludzi? Naukowcy mają swój typ
Badań "nad inteligencją" jest znacznie więcej. Wyniki kolejnego z nich ukazały się w serwisie ScienceDirect. Wskazano w nim kolor niebieski jako najczęściej wybierany nie tylko w biurach czy urzędach, ale też przez studentów kierunków technicznych i naukowych. Dlaczego? Kojarzy się bowiem z wiarygodnością i stabilnością. Oczywiście nie przekłada się to jak w powyższym przypadku na rzeczywisty poziom inteligencji. Wpływa na to raczej fakt, w jaki sposób jesteśmy odbierani przez środowisko.
