Zarządzanie we współczesnym świecie związane jest z technologiami informacyjno-komunikacyjnymi (ICT), które coraz silniej wspierają rozwój organizacji. Zagadnienia związane z Sztuczną inteligencją, Internetem Rzeczy (IoT), Systemami Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Przemysłem 4.0 były poruszane w dyskusjach podczas międzynarodowej konferencji naukowej 30th International Conference on Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems (KES International).
W międzynarodowym gronie badaczy i ekspertów Wydział Zarządzania Uniwersytet Warszawski reprezentowali: prof. dr hab. Witold Chmielarz, dr hab. inż. Anna Sołtysik-Piorunkiewicz, prof. UW, Małgorzata Oleś-Filiks, Ph.D, dr Tomasz Eisenbardt, dr Aneta Biernikowicz, dr Anna Nowacka, dr Marek Zborowski.
W trakcie sesji zdalnej prowadzonej przez dr Marek Zborowski pt.: Intelligence Information Communication Technology for Intelligent Business Management, prof. dr hab. Witold Chmielarz, oraz dr hab. inż. Anna Sołtysik-Piorunkiewicz, prof. UW przedstawili badania dotyczące roli sztucznej inteligencji w transformacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi w referacie pt. ”The Role of AI in Transformation of Human Resource Management Strategies: On the Recruitment Criteria Extracted by the Algorithms of Selected AI Models”, napisanym we współpracy z prof. Mesutem Ataseverem.
Badania pozwoliły na wykazanie istotności wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji w kształtowaniu efektywnej strategii HRM w organizacji.
Podczas konferencji w trybie tradycyjnym dr Anna Nowacka zaprezentowała wyniki badań nad transformacją zarządzania zasobami ludzkimi do standardów Przemysłu 4.0, w prezentacji pt „Technological and Workforce Transformation Management referring to Industry 4.0”. Badania wykazały, iż programy podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania stanowią podstawę transformacji kadrowej.
Dr Małgorzata Oleś-Filiks wystąpiła z prezentacją artykułu pt: “Analysis of Perceptions of Business Intelligence and Business Analytics Systems in the Context of Organisational Applications”, będącego przedstawieniem badań nad zagadanieniemi wykorzystania rozwiązań Business Intelligence i Business Analytics Systems w organizacji. Badania wskazały m.in., iż wśród organizacji stale rośnie zainteresowanie rozwojem wykorzystania narzędzi wspomagających procesy organizacji realizowane we wspomnianych zadaniach.
Dr Aneta Biernikowicz przedstawiła wystąpienie pt.: “The Next Generation of AI-Native, Adaptive Enterprise-Wide Architecture Principles”. Analizy przeprowadzone przez Prelegentkę wykazały, iż poprzez ukazanie architektury korporacyjnej jako mechanizmu koordynującego: cele strategiczne, autonomiczność oraz ograniczenia zewnętrzne można lepiej zrozumieć, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą jednocześnie zachować spójność, wiarygodność i zdolność dostosowawczą.
Dr Anna Nowacka oraz dr Małgorzata Oleś-Filiks w prezentacji pt.: The relationship between social recognition and the level of use AI systems in organizations, przedstawiły wyniki wspólnych badań nad relacją pomiędzy społeczną świadomością a zastosowaniem sztucznej inteligencji w organizacji. Pokazały one m.in., iż respondenci wykazują wysoki poziom rozpoznania możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji w miejscu pracy pomagające im w realizacji codziennych obowiązków.
dr Marek Zborowski przedstawił wyniki badań z cyklu postrzegania technologii informacyjnych przez osoby młode, pt.: Perceptions of IoT technology among young people – results of a survey of students in Poland. Badania pokazały, iż respondenci dobrze rozumieją czym charakteryzuje się technologia IoT, są świadomi jej ograniczeń oraz postrzegają ją bardziej jako element swojego bezpośredniego otoczenia niż jako cześć większego publicznego ekosystemu.
Dr Małgorzata Oleś-Filiks wraz z Agnieszką Warchulską w sesji pt.: Intelligent Systems for Sustainable Energy, Mobility and Green Transitions prowadzonej przez Adam Sulich, PhD przedstawiły artykuł pt.: Optimizing the Renewable Energy Supply Chain: A Stochastic Simulation of Heat Pump Sales and Installation Processes Using BPMN 2.0. W artykule autorki skupiły się na wykorzystaniu symulacji stochastycznej oraz notacji BPMN 2.0 do analizy i optymalizacji procesów sprzedaży i instalacji pomp ciepła w łańcuchu dostaw energii ze źródeł odnawialnych.
Dr Marek Zborowski w sesji pt.: Intelligent Analytics, Decision Making and Automation, prowadzonej przez @Sałabun Wojciech, zaprezentował artykuł z cyklu badań nad wykorzystaniem różnych metod z grona Wielokryterialnych Analiz Decyzyjnych (MCDA), pt.: Application of the MOORA Method in Assessing E-Banking Service Quality in Poland – Empirical Results. Badania wykazały m.in., iż w wyborze serwisu bankowości elektronicznej badani kierują się głównie: wiarygodnością dostawcy usługi, wdrożonymi zabezpieczeniami oraz niezawodnością usługi.
Udział przedstawicieli Wydziału Zarządzania w KES Internationa dał możliwość prezentacji dorobku naukowego, wymiany doświadczeń oraz nawiązania kontaktów z międzynarodowym środowiskiem badaczy, którzy w swojej pracy skupieni są nad kształtowaniem młodych menedżerów.
Serdecznie gratulujemy udziału w konferencji.
